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  • 微山縣:強化“政治體檢” 把好干部選任第一關

    2019-09-25 遠教中心

      2019年以來,微山縣建立健全干部政治表現考察制度機制,常態化推進干部“政治體檢”,從嚴把好干部選任政治第一關,不斷營造旗幟鮮明講政治的濃厚氛圍。

      明確體檢事項。干部政治表現考察結合年度考核、干部工作調研、干部選拔任用考察等進行,主要圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面進行,重點聚焦“四個意識”、“四個自信”、擔當作為、洞察力執行力、政治紀律政治規矩考察內容指標,開展“五看五檢驗”活動。

      嚴格程序環節。干部政治表現考察按照個人自查、群眾測評、領導點評、組織診斷四個步驟進行。個人自查主要由考察對象對照考察內容逐項對照檢查,就個人表現、存在問題作出自我鑒定;群眾測評主要是開展正向和反向民主評價,正向評價分“好、較好、一般、較差”4個評價檔次,反向評價設“不存在、一定程度存在、存在、不了解”4個選項;領導點評主要由相關領導對考察對象政治表現進行評價、提出意見;組織診斷主要由干部考察考核組綜合形成政治考察報告,提出考察對象“健康”“亞健康”“不健康”的政治診斷建議,縣委組織部結合日常考察等結果進一步綜合比較和分析研判,形成最終診斷意見。

      加強結果運用。對診斷為“健康”的予以提拔或重用;對診斷為“亞健康”“不健康”的不列為提拔重用考察對象,對不適宜現崗位的及時進行組織調整。近期,對31名經考察評判為政治表現“健康”的干部進行了提拔重用,對2名在反向測評中有反映的干部逐一進行調查核實后,進行了交流使用。

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