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  • 微山經濟開發區聚力打造吸引人才“強磁場”

    2019-01-21 遠教中心

      2018年以來,微山經濟開發區緊緊圍繞“人才強縣”戰略,著力在完善人才引進、培養、使用、激勵、投入體制機制上下功夫,不斷優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,充分激發人才的創新創造活力。

    山東省首屆“創業齊魯.共贏未來”高層次人才創業大賽優勝項目落戶微山

      完善人才工作機制創新“人才+開發區”的發展機制,出臺《微山經濟開發區推動新舊動能轉換加快創新發展若干政策》,進一步加強人才引進的相關優惠條件,設立人才扶持資金,明確了區內企業或個人,在科技創新、平臺建設、技術改造、高新技術企業認定、人才引進或申報等方面的獎勵標準。目前,潤峰電力有限公司已與上海交大太陽能研究院院長、長江學者沈文忠教授,在微山建設了高效光伏組件研究中心;山東鋼研中鋁稀土科技有限公司與安泰科技常務副總、長江學者喻曉軍教授,山東微山湖經貿實業有限公司與武漢農業大學熊善柏教授分別建立了產業研究合作機制,并申報了今年的泰山產業領軍人才;與獲得山東省首屆“創業齊魯 共贏未來”高層次人才創業大賽優勝獎的上海航天技術研究院高級工程師李洪星博士,達成合作意向。

      優化人才創新創業環境實行人才服務專員制度,人力資源科專人負責園區人才工作,開展“人才政策送企業”活動,發放《企業人才支持政策匯編》100余份,深入企業了解人才需求情況,做到“一企一策”,精準服務。加強人才信息收集報送力度,建立人才檔案數據庫,為兌現人才引進政策打牢基礎。通過上門代辦、一站式窗口等,提高服務效率和服務質量,形成透明高效的一流政務環境。建立“人才幫帶”制度,探索專家學者帶徒弟、帶團隊、出人才、出成績的配套機制,發揮人才專業學科優勢,幫助解決實際問題。加大平臺載體建設力度。大力推進科技孵化創業服務中心建設,使之成為科技型初創企業的“孵化暖房”、科研院所的研發基地,人才進行創業的沃土樂園。創達高科園和高新技術產業園兩個中小企業孵化基地逐步形成規模,共計30萬平米標準化工業廠房全部投入使用,吸引創業博士10人,碩士30人,本科學歷大學生100余人,孵化高新技術企業20余家,已經發展成為魯西南地區規模最大、設施最全的產業孵化器,并成功申報成為市級科技孵化器和市級創業孵化基地。目前,區內孵化器、人才公寓、標準廠房、一站式服務中心等公共服務平臺已有 34個,共培育省級著名商標14件、“山東名牌”產品7個、山東服務名牌3個,建成院士工作站5家,省級以上研發機構共16家。

    四川大學王玉忠院士赴霞光集團開展技術指導

      大力促進產學研合作創新積極引導區內企業加強與高等院校、科研院所合作,聯合開展技術攻關、共建工程(技術)研究中心、企業技術中心、院士工作站、重點(工程)實驗室。潤峰電力有限公司與山東大學、上海交通大學、東南大學、曲阜師范大學等長期進行合作,并從曲阜師范大學引進泰山學者1名,從上海交通大學引進長江學者1名。先后承擔省市級項目4項,獲國家授權專利184項,其中發明專利17項,實用新型166項。霞光集團與中國林科院、四川大學、浙江大學、濟南大學等建立了長期的產、學、研戰略合作關系,設立省級創新平臺3個,先后獲得了200余項專利技術,主參編行業標準10余項,逐漸發展成為木塑行業領軍企業和行業標準制定單位,科研創新工作在生物基木塑新材料領域始終走在行業的最前端。中晶新能源有限公司與山東師范大學、濟南大學、南京大學等高校在產學研等方面開展技術創新,高級工程師8名,博士生4名,碩士生10余名,公司研發團隊先后多次承擔國家、省市科技攻關項目,擁有光伏專利技術30余項。(中共微山縣委組織部)

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